稽核與訓練

關於台固

■ 人員甄選

本公司人員選用均採面試,身分核對填具詳實覆歷,正式任用者,須有至少一位保證人,經過警政單位查詢安全紀錄,無安全顧慮,且無前科紀錄時予以任用。( 本公司並投保員工誠實保險100萬 )

■ 職前訓練

第一階段

派駐服務駐所前由公司主管級以上幹部實施面談,了解生活、工作與家庭背景,灌輸正確的工作態度,說明公司的經營理念,參酌其個人意願後,決定派駐地點。
第二階段
由幹部帶往派駐服務處所見習,由組(哨)長或資深警衛予以指導,了解值勤內容及注意事項,時間長短視其熟悉程度而定,並由幹部驗收後正式上任。

■ 在職訓練

公司要求勤務幹部於平日巡查督導時,應深入觀察在職人員執勤情形、狀況處置、應對能力等方面是否有待加強或改進的部分。針對此部分,幹部除了口頭導正外,須親身示範,以強化警衛之工作能力,提升服務品質。

■ 專業訓練

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